Seus direitos no trabalho estão sendo ignorados?

Não permita que abusos e violações no ambiente de trabalho passem sem a devida ação legal. Nós te ajudamos a buscar os seus direitos.

Como podemos te ajudar?

Tempo de empresa

Tempo de empresa

Tempo de empresa

Tempo de empresa

Olá! 👋

Obrigado pelo seu contato.
Para agilizar seu atendimento, envie breve relato da sua necessidade ou do assunto que deseja tratar. Entre em contato e fale diretamente conosco pelo WhatsApp.

📲 Clique no botão abaixo e envie sua mensagem — retornaremos o mais rápido possível!

Falar pelo WhatsApp

Tempo de empresa

Olá! 👋

Obrigado pelo seu contato.
Para agilizar seu atendimento, envie breve relato da sua necessidade ou do assunto que deseja tratar. Entre em contato e fale diretamente conosco pelo WhatsApp.

📲 Clique no botão abaixo e envie sua mensagem — retornaremos o mais rápido possível!

Falar pelo WhatsApp

Escritório especializado na defesa dos trabalhadores

VOCÊ JÁ SE VIU EM UMA SITUAÇÃO NO TRABALHO ONDE SEUS DIREITOS FORAM CLARAMENTE DESRESPEITADOS?

Talvez você tenha feito horas extras sem remuneração, trabalhado sem os devidos intervalos de descanso e refeição ou ter sido exposto a condição prejudicial a sua saúde e segurança sem receber o respectivo adicional de insalubridade ou periculosidade.

Você ainda pode ter sido vítima de outras violações trabalhistas, como assédio moral; desempenhado cargo de confiança sem qualquer poder decisório, sem autonomia e com jornada de trabalho excessiva; ter sofrido com acidente de trabalho ou doença ocupacional/profissional; ter sido contratado como pessoa jurídica, mas ter necessidade de cumprir horário, acatar ordens de superior e não ter autonomia para mandar alguém trabalhar no seu lugar.

VOCÊ NÃO PRECISA ENFRENTAR ISSO SOZINHO...

Nossa equipe de advogados especializados em direito trabalhista está pronta para defender seus direitos e garantir a compensação que você merece, de forma rápida e sem complicações.

Você já se viu em uma situação no trabalho onde seus direitos foram claramente desrespeitados?

Talvez você tenha feito horas extras sem remuneração, trabalhado sem os devidos intervalos de descanso e refeição ou ter sido exposto a condição prejudicial a sua saúde e segurança sem receber o respectivo adicional de insalubridade ou periculosidade.

Outras situações graves que incluem assédio moral, desqualificação de cargo de confiança, não reconhecimento de vínculo empregatício, acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais/profissionais.

VOCÊ NÃO PRECISA ENFRENTAR ISSO SOZINHO...

Nossa equipe de advogados especializados em direito trabalhista está pronta para defender seus direitos e garantir a compensação que você merece, de forma rápida e sem complicações.

Insalubridade e Periculosidade:

Compensação por trabalhar em condições nocivas ou de risco elevado.

Jornada de Trabalho:

Compensação por horas extras e garantia dos intervalos intrajornada.

Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais:

Representação em casos de lesões ou condições de saúde causadas pelo ambiente de trabalho.

Vínculo Empregatício:

Pessoas contratadas como autônomos ou PJ podem ter direito ao vínculo empregaticio.

Assédio Moral:

Ações legais contra tratamento abusivo no ambiente de trabalho.

Acúmulo ou desvio de função:

Defesa em casos de exploração indevida de funções.

Por que escolher nosso escritório para solucionar o seu problema?

Com uma equipe especializada em direito trabalhista e vasta experiência no mercado, você pode confiar que estamos cuidando de tudo para garantir seus direitos.

Analisamos minuciosamente cada caso, identificando todos os direitos infringidos e buscando a melhor forma de ação, seja através de negociação direta com os empregadores ou ações judiciais, conforme necessário.

money

O custo é ZERO!

Nosso serviço é totalmente sem riscos para você. Se não conseguirmos obter a compensação financeira, você não terá que pagar nada pelo nosso serviço.

Simples assim.

Isso significa que você pode ter a tranquilidade de que está recebendo o melhor suporte jurídico possível, sem ter que se preocupar com custos adicionais.

Não permita que infrações trabalhistas fiquem sem consequências.
Assegure-se de que seus direitos sejam respeitados e obtenha a compensação que você justamente merece.

Conte-nos o que aconteceu. Compartilhe sua experiência conosco e permita que nossos advogados especializados em direito trabalhista tomem a frente do seu caso.

Mantenha-se informado sobre cada passo do processo e junte-se a nós para celebrar suas vitórias. E lembre-se: se não conseguirmos resultado, você não terá custos.

O que nossos clientes dizem:

Quanto vou pagar
caso ganhe a ação?

Nós trabalhamos pensando no seu sucesso na ação. Caso não consigamos obter a compensação, o custo do serviço é zero.

Temos uma das menores taxas do mercado, e se ganharmos o processo, o escritório terá direito à 30% do valor a ser recebido da indenização, ou seja, além de não pagar para entrar com a ação, você ainda fica com 70% do valor da indenização para você.

Quem somos nós?

Somos Fonseca & Bicalho, um escritório de advocacia especializado em direito trabalhista, com centenas de processos bem-sucedidos contra empregadores que violam os direitos dos trabalhadores. Com nossa vasta experiência, estamos preparados para trazer os melhores resultados para o seu caso!

Estamos comprometidos em oferecer a solução mais rápida e eficiente para nossos clientes, trabalhando sempre com total transparência. Mantemos você informado sobre todas as etapas do seu processo de maneira prática e ágil, garantindo que você entenda completamente o andamento do seu caso.

Dessa forma, somos o escritório ideal para defender os trabalhadores contra as injustiças e abusos no ambiente de trabalho.

Perguntas frequentes (FAQ)

Se você trabalhou além da sua jornada normal sem receber o devido pagamento ou folga, você tem direito a receber essas horas extras. Nosso escritório pode ajudá-lo a reivindicar não só o pagamento das horas extras, mas também eventuais adicionais de acordo com a Lei, Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho.

A legislação trabalhista protege os empregados de retaliações por reivindicar seus direitos. Se você sofrer qualquer tipo de represália por buscar seus direitos, incluindo demissão injusta, podemos auxiliar na sua defesa e na reivindicação de compensações adequadas.
Nosso serviço é totalmente sem riscos para você. Não é pago nenhum valor para ingressar com a ação. Em casos de vitória o escritório terá direito à 30% do valor a ser recebido da indenização ficando o cliente com 70%.
Assédio moral é qualquer forma de comportamento reiterado e abusivo, como humilhação, intimidação ou manipulação, que cause sofrimento psicológico e afete a dignidade do empregado. Se você se encontrar nessa situação, é crucial buscar ajuda legal para interromper o abuso e buscar reparação. 
Nossa equipe manterá você informado sobre o progresso do seu caso te encaminhando um link para você acompanhar todo o processo.
Entre em contato com a nossa equipe para poder analisar minuciosamente o seu caso e identificar os seus direitos de acordo com as leis e normas aplicáveis.
Condições insalubres e/ou perigosas podem ser provadas por meio de laudos técnicos realizados por profissionais qualificados, que avaliam se o ambiente de trabalho atende às normas de saúde e segurança. Nosso escritório pode orientar sobre como proceder com essas avaliações e utilizar os resultados como evidência em sua reivindicação.
Nesses casos você pode ter direito a compensações por danos físicos e psicológicos, ressarcimento de despesas médicas e indenização pela perda de capacidade de trabalho, dependendo da gravidade do incidente. Nossa equipe está preparada para avaliar seu caso e lutar pela máxima compensação possível.
Nos termos do art. 3º da CLT o trabalho tem que ser prestado por pessoa física a um tomador (pessoa jurídica não trabalha, mas exerce atividade econômica), com pessoalidade (que inviabiliza ao empregado fazer-se substituir por outra pessoa), não eventualidade (execução de trabalhos contínuos ligados à atividade econômica do empregador), onerosidade (é recebido valor como contraprestação pelo serviço; a fim de que não se configure trabalho voluntário) e subordinação (submissão ao poder diretivo patronal, que decorre da lei e do contrato de trabalho; ausência de autonomia na prestação de serviço por parte do trabalhador).  
Contratação do trabalhador como autônomo, contratação do trabalhador como pessoa jurídica, entre outros.  

2024 © Fonseca e Bicalho Advocacia | 48.925.625/0001-90